СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ) В НАШЕЙ КОМАНДЕ

В соответствии с нижеследующим федеральным законодательством в области обеспечения безопасных условий и охраны труда работников, а также улучшения условий труда работников на территории работодателя:

*«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ;
*Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ;
*Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.01.2019 г. «Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей»;
*Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.02.2014 г. № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»;
*Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ,

и, согласно проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) в нашей компании ABRIS-ENGRAVE, ЦЕНТР ЛАЗЕРНОЙ ГРАВИРОВКИ и STAMP-IMPRESS, ЦЕНТР ПЕЧАТЕЙ И ШТАМПОВ (Отчет о проведении СОУТ от 22.04.2019 г., выполненный специализированной аккредитованной экспертной организацией ООО «НИИ «ТехЭкспертиза», ОГРН 1107232021005, ИНН 7202208269 (регистрационный № 485 от 20.09.2017 г. в Реестре Минтруда России) по Договору № 1667/СОУТ-18 от 12.12.2018 г.):

- установлен допустимый 2 класс (подкласс) условий труда на всех рабочих местах;
- дополнительные мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда – для 2 класса (подкласса) не требуются.